为全面贯彻党的二十大精神，落实粤财控股关于加强人才队伍建设的部署要求，4月6日，粤财担保集团正式启动针对性人才培养计划 ——“助跑计划”并举行开班式，掀开了公司支撑高质量发展人才培养的序幕。公司党委书记、董事长陈秋霞出席开班式并作动员讲话，党委副书记、总经理刘志成出席会议，党委委员、副总经理罗力力主持会议。

开班式上，罗力力向与会人员作“助跑计划”整体介绍。该计划根据公司不同成长阶段员工所需，科学制定专项培养计划：“起跑计划”、“加速跑计划”和“接力跑计划”，助推公司员工在职业生涯赛道上跑出成才“加速度”、跑出业绩“新纪录”，引导公司员工成长为一专多能的复合型人才，为公司高质量发展提供人才“第一驱动力”。

“起跑计划”主要以加强业务及实用性专业技能学习为主，帮助近两年入职管培生及新员工尽快转变身份，适应职场，进一步了解担保行业及公司业务，为公司高质量发展贡献力量。“加速跑计划”旨在通过教育培训、个人提高、导师辅导、行动学习等维度的培训，提高公司青年骨干员工业务水平和理论素养，以及在实际工作中调查问题、分析问题和解决问题等方面的能力。“接力跑计划”结合“引进来”、“走出去”等多形式，加强对中高层管理人员领导力培训，以高质量培训促进干部业务水平和履职能力双提升。

刘志成表示，“助跑计划”是基于公司实际情况和人才培养规律制定的系统化、体系化培训计划。公司将全力支持员工成长，期望员工与公司共同高质量发展。参训员工应高度重视自身主体作用，珍惜善用公司平台资源，主动学习，积极进取，迅速成长为公司高质量发展的核心驱动力量。

陈秋霞指出，今年是落实党的二十大决策部署的开局之年，也是控股公司实施“十四五”规划承上启下的关键之年。粤财担保集团为响应习近平总书记“人才是第一资源”的号召，践行人才强国战略，落实粤财控股“加强人才队伍建设，强化高质量发展的人才支撑”部署要求，面对高质量跨越式发展的新要求新任务，坚持营造“识才、爱才、敬才、用才”的环境，认真总结过往人才培养和梯队建设的经验，结合人才发展规律，扎实做好公司人才培养工作，不断提升公司人才梯队建设，为公司高质量发展提供源源不断的内生动力。

会上，陈秋霞对“助跑计划”参训人员提出了四点寄望：一是重学争优，凝心铸魂。始终坚定理想信念，重视学习、善于学习、终身学习，彰显学习主体的自觉性、积极性，成长为服务公司高质量跨越式发展的有用人才。二是适应形势，与时俱进。面对多重历史机遇窗口叠加的关键时期，应保持对新形势的敏感性，积极接触学习新生事物，紧跟时代前沿思想理念。三是结合实践，学以致用。所学为实践，实践用所学，利用所学所得提升工作效能，把人才培养成效转化为推动公司高质量发展的强劲驱动力。四是打造学习型组织氛围。参训人员要在立足本职岗位的基础上，发挥模范带头作用，在部门和公司层面形成勤学好学互学风气，培植学习型组织文化氛围。

纪律和规矩是扣好职场第一颗纽扣的关键。开班式后，纪委办公室负责人王琳作为“起跑计划”第一课的讲师，以“强化纪律规矩意识，助推公司高质量发展”为主题，从纪律和规矩的定义、重要性、违纪案例和具体做法四个维度，警醒参训员工要知敬畏、存戒惧、守底线。

粤财担保集团“助跑计划”中层管理人员参训代表、员工参训代表及 “起跑计划”参训人员参加了开班仪式。